Artículo de Scott Iwasaki para el Récord del parque (7 de octubre de 2023)

Durante casi una década, Fundación comunitaria de Park City Ha hospedado mesas redondas que brindan a los miembros del sector sin fines de lucro el espacio y las oportunidades para compartir sus mejores prácticas.

Estas reuniones, generalmente en el Centro educativo Blair en el hospital Park City, han generado colaboraciones y construido relaciones más sólidas., y ayudó a los directores ejecutivos a convertirse en líderes más efectivos, dijo Diego Zegarra, vicepresidente de equidad e impacto de la Fundación Comunitaria de Park City.

“Siempre ha sido parte de la misión de la Fundación Comunitaria apoyar a nuestras organizaciones sin fines de lucro para que haya un sector sin fines de lucro saludable y fuerte en el condado de Summit”, dijo. “Recibimos a 12 al año y surgieron de una necesidad, de solicitudes, de nuestra comunidad sin fines de lucro para elevar su campo a través de la educación y ser seleccionados teniendo en cuenta sus voces”.

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Se han programado tres mesas redondas para octubre, que comenzarán a las 9 a. m. y durarán entre 90 y 120 minutos, dijo la facilitadora Mary Christa Smith, directora ejecutiva y fundadora de Consultoría de coalición consciente, que ayuda a organizaciones y empresas con y sin fines de lucro a realizar planes, objetivos y misiones.

Surgieron de una necesidad, de una solicitud de nuestra comunidad sin fines de lucro para elevar su campo a través de la educación y ser seleccionados teniendo en cuenta sus voces”. Diego Zegarra, vicepresidente de equidad e impacto de Park City Community Foundation

El primer evento, “Directores ejecutivos”, está programado para el 11 de octubre, estará dirigido por Smith y brindará a los directores ejecutivos habilidades que ayudarán a que la facilitación de reuniones sea interesante y productiva. Visite pequeñaurl.com/4m7b6ddh Para registrarse.

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Smith dirigirá el primer evento del 11 de octubre, “Directores ejecutivos”, que enseñará a los directores ejecutivos cómo pueden hacer que las reuniones facilitadoras sean más atractivas y productivas.

“Es un arte facilitar una reunión de manera eficaz, y creo que muchas personas se encuentran facilitando reuniones sin ningún tipo de formación sobre cómo hacerlo”, afirmó. “Existen habilidades, consejos y marcos sencillos que pueden cambiar y alinear poderosamente las reuniones para involucrar a la gente y hacer que las reuniones sean agradables para que se cumplan los objetivos de la reunión y de la organización. Y esta mesa redonda está diseñada para proporcionar esas habilidades y ayudar a los directores ejecutivos a ser más eficaces”.

La segunda mesa redonda, “Hablemos”, que estaba prevista para el 12 de octubre, se ha pospuesto al 19 de octubre y está abierta a toda la comunidad, dijo Smith. Visita es:tinyurl.com/yjb8ap7k Para registrarse.

Estará dirigido por Virginia Solomon y Kris Campbell de la Clase 29 de Parque de liderazgo de la ciudad, un programa que capacita a los futuros líderes comunitarios, les brinda una oportunidad de aprendizaje orientada al grupo y brinda a los participantes la oportunidad de crear un proyecto que beneficiará a la comunidad.

La mesa redonda incluirá módulos sobre autoconciencia, escucha activa, búsqueda de puntos comunes y comunicación para conectarse, dijo Smith.

“'Let's Talk' es el proyecto de Leadership Park City Class 29, y es una capacitación en comunicación basada en la creencia de que la comunicación es la base de comunidades fuertes y saludables”, dijo. “También me gustaría agregar que 'Let's Talk' se está realizando en asociación con Centro de Mediación de Montaña, en el futuro. A veces los proyectos de clase perduran y a veces no. Pero este seguirá vigente en el Centro de Mediación de Montaña, que seguirá organizando sesiones de "Hablemos" para la comunidad".

La tercera mesa redonda, “Cómo crear una junta directiva diversa e inclusiva”, se llevará a cabo el 18 de octubre, dijo Smith. Visita pequeñaurl.com/3h7up6nk Para registrarse.

“Estoy muy emocionada con esto”, dijo. “Es para los miembros de la junta directiva, pero eso significa los miembros actuales y futuros de la junta directiva, personas que están en comités y que desean desarrollar sus habilidades y capacidades”.

Esta mesa redonda cubrirá temas como diversidad, equidad e inclusión (DEI), dijo Smith.

“Se ha hablado mucho sobre el trabajo de DEI y muchas organizaciones han expresado su sincero deseo de ser más inclusivas, equitativas y diversas”, afirmó. “También vemos que muchas organizaciones tienen dificultades para entender qué implica y significa todo eso, porque puede haber políticas integradas dentro de algunas organizaciones que dificultan la equidad y la diversidad”.

Esas políticas y prácticas podrían ser algo tan simple como los horarios y días de las reuniones o los requisitos de cuánto deben donar los miembros de la junta a las organizaciones a las que sirven, dijo Smith.

“Si bien el personal y los directores ejecutivos son profesionales, los miembros de la junta tienden a ser voluntarios, pero desempeñan un papel muy importante en la vida de una organización sin fines de lucro”, dijo. “Supervisan al director ejecutivo. Tienen responsabilidad fiduciaria sobre la organización. Establecen la dirección estratégica. Por lo tanto, es muy importante que los miembros de la junta sigan desarrollando sus habilidades para poder servir a sus organizaciones”.

Zegarra, quien trabaja con Smith y Minda Boland, gerente de subvenciones e impacto de Park City Community Foundation, para crear estas mesas redondas, siente una energía cinética entre los representantes de organizaciones sin fines de lucro durante las sesiones.

“Comienzan a compartir lo que están haciendo en materia de recaudación de fondos o diseño de programas, y se ve que la gente conecta los puntos”, afirmó. “Y a través de eso, vemos que surgen colaboraciones”.

Una de esas colaboraciones que ha surgido de las mesas redondas es entre Difusión SOS y Futuros brillantes, dijo Zegarra.

SOS Outreach trabaja con mentores para desarrollar el carácter y las habilidades de liderazgo de los jóvenes a través del acceso al aire libre, y Bright Futures es una Fundación de Educación de Park City programa que empodera a estudiantes de bajos ingresos y de primera generación para prepararse, tener éxito y graduarse de la universidad.

“Cuando SOS Outreach llegó por primera vez a la comunidad hace seis o siete años, buscaban conectarse con diferentes organizaciones y entidades para atraer a más estudiantes a sus programas”, dijo Zegarra. “Se dieron cuenta de que buscaban apoyar a una clientela similar y comenzaron a trabajar juntos”.

Además de las colaboraciones, las mesas redondas fortalecen el vínculo general entre las organizaciones sin fines de lucro locales, según Zegarra.

“Siempre ha habido un sentido de colaboración y no de competencia con las organizaciones del condado de Summit”, dijo. “Por eso, cuando la gente comparte sus mejores prácticas, ayuda a todos, especialmente a las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas y nuevas”.

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